Training Flip Cards
Joe Sözlük Tanımı
4-DUVAR Liderliği Bar Yöneticisinin mağazalarına karşı sorumluluk duygusunu güçlendirmek için kullanılan bir terimdir. Yani kim olursa olsun (RM, TM, OM, CM) mağazada olup, performansı 4 duvarında (Müşteri Alanı, Stok, Tuvalet, bar) güvence altına almak hala Bar Yöneticisinin sorumluluğundadır. Tüm sorumluluklar, lider olarak konumlarını daha da güçlendirmek için atanan Baro Müdürü aracılığıyla yönlendirilir.. 4 Duvarlı Lider, günlük olarak 4 duvar (mağaza) içindeki tüm performansın sahipliğini üstlenen ve ilgilenen bir Bar Yöneticisidir.
Bir Bar Yöneticisinin Etkili Rolünü Anlamak
MoneyBall aracılığıyla kariyer geliştirmeye ve ilerlemeye karar veren her Meyve Sıkacağı, bir noktada ilk önce bir Liderden ilham alır. Bu onların Baro Müdürü olup olmadığı, Bölge Müdürü mü, SWATveya Pazar Yöneticisi, hepsi ilham verici rol modellerinin işlerinde iyi olduğuna, güven gösterdiğine ve genellikle yaptıklarından zevk aldığına tanık olarak motive oldular. Bu meyve sıkıcısına hitap ediyor ve sonra kendilerini o konumda görmek istiyorlar = TETİKLEYİCİ.
Herhangi bir Vardiya Müdürü, Bar Müdürü, SWAT, Bölge Müdürü... kim olduklarını sorun TETİKLEYİCİ Kendi gelişimlerine ilham vermek içindi. Mağazanın güçlü bir lideri (Bar Müdürü) varsa, sürekli motivasyon ve gelişme potansiyeli daha da büyük olacaktır. Mağazanın kötü bir lideri varsa, işinde iyi olmayan bir Bar yöneticisi güven veya zevk göstermiyorsa, o zaman Meyve Sıkacakları TETİKLEYİCİ YOK gelişmek istemek. Rol çekici görünmüyorsa neden herhangi bir Meyve sıkacağı daha fazla olmak istesin?
Bu nedenle Bar Yöneticisi rolü JOE'daki en önemli MoneyBall pozisyonudur. Günlük 4 DUVAR LIDERLIĞI, bir Juicer ekibi üzerinde mağazada daha az sıklıkta bulunan diğer liderlik rollerinden çok daha güçlü bir etki yapabilir. Şimdi adım atmanın ve Meyve Sıkacaklarının ilham alacağı lider olmanın tam zamanı!
Bu MoneyBall Seviyesinin genel teması, bir Bar Yöneticisi Junior'a 4-WALL LEADERSHIP zihniyetini öğretmektir. Buradan itibaren, rolde başarılı olmak için doğru araçlara sahip olduğunuzdan emin olmak için liderlik becerilerinizi nasıl daha da geliştireceğinizi öğrenmekle ilgilidir. 4-WALL LEADERSHIP, mağaza performansını optimize etmeye ve Dizini yükseltmeye yardımcı olacak araçlar sağlayarak 7 modül boyunca sürekli olarak referans alınacak ve gösterilecek bir kavramdır.
Choose your bar type
4-WALL Leadership is a term used to empower the Bar Manager’s sense of responsibility for their store. Meaning that regardless of who (RM, TM, OM, CM) is in the store, it is still the Bar Manager’s responsibility to secure the performance within their 4 walls (Customer Area, Stockroom, Toilet, bar). All responsibility is directed through the appointed Bar Manager to further empower their position as the leader. A 4-Wall Leader is a Bar Manager who takes ownership and care of the entire performance within the 4 walls (store) on a daily basis.
Regional Manager – The extension of the country management. BTC Mentor for all stores and head of communication between respective stores.
A mobile management team who travel from project to project. Specialists within their areas of responsibility. Have a narrow-minded approach towards operational tasks; Advanced Training, Implementation, CONCEPT ENGINEERING, MANAGEMENT PERFORMANCE.